С.Наранчимэг

Сувилахуйн тусламж үйлчил-гээний чанарт дараах зүйлүүд нөлөөлдөг.
Үүнд:
1 Сувилахуйн удирдлагын тогтолцоо
2.    Сувилагчийн ажлын байрны тодорхойлолт
3.    Сувилагчийн хандлага, мэдлэг, чадвар
4.    Эмч, сувилагчийн ажлын уялдаа холбоо/Багаар ажиллах чадвар/
5.    Орчин, ажлын нөхцөл. тоногтөхөөрөмж
6.    Мэргэжлийнхээ мөн чанарыг ойлгож, мэргэжлээрээ бахархах үзэл
7.    Дэмжлэг / Сэтгэл санааны болон санхүүгийн /
8.    Хангамж /Асаргаа сувилгаа хийх материал, тоног төхөөрөмж/

Сувилахуйн удирдлагын тогтолцоо Сувилагч нарыг мэргэжлийн удирдлагаар хангахгүйгээр сувилахуйн тусламж үйлчилгээний чанарт өөрчлөлт гарах боломжгүй юм. Иймээс аймаг, дүүрэг, клиникийн эмнэлэгт Сувилгааны алба байгуулах зайлшгүй шаардлага гарч байна. Сувилгааны алба гэдэг нь суе> . •.*эргэжлийн удирдлага, арга зүй, зевгөмжөөр ханган тэдний мэдлэг, • -r.'lr тасралтгүй дээшлүүлэх үйл ажиллагаагзохион байгуулах нэгж юм. Сувилгааны алба нь дараах үүргийг йиэтгэнэ. > . -д: 1. Байгууллагын зорилго, зорилт, үйл ажкллагааг хэрэгжүүлэхэд сувилагч -2ЭЫН болон иргэдийн оролцоог

1 Iys-'_ras-= албз үйл ажиллагааны телевпөгаө бсло- с>зипахуйн тусламж ЗЭ-"Й -3-5Z=- ХЭ~Ө.~5ӨРТЭЙ
Э Сувилгааны а~ба -ь тухайн байгууллагын згсг чэ~- . .дтэй чягт уяпдаатай хам^са- ажиллана. 4. Байгуулла^аасзЕч хэрзг-. , г - ба/-аарга хэмжээ, гаргаж байгаа шийдвэрийгхамт олондоо мэдээлнэ. .
5.    Хүний нөөцийг оновтой хуваарилна.
6.    Сувилагч нарын мэдлэг, мэргэжлийг тасралтгүй дээшлүүлэх ажлыг оновтой зохион байгуулна.
7.    Эмчлүүлэгч, ажиллагсдын санал, гомдол, сэтгэл ханамжийн судалгаа авч, дүгнэж ажиллана.
8.    Сувилахуйн тусламж үйлчилгээний чанарт нөлөөлөх нэг гол хүчин зүйл нь сувилагчийн ажлын байрны тодорхойлолт билээ. Тасаг нэгжид ажиллаж буй сувилагч нь өдөр тутам хийж гүйцэтгэх ажил үүргээ мэдэж гэмээ нь ажлын үр дүнг хянах боломжтой. Сувилахуйн удирдлагын тогтолцоонд өөрчлөлт орж байгаатай холбогдуулан дараах албан тушаалтны ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах шаардлага гарч байна. Үүнд:
Албан тушаалын нэр
•    Суоилгаа эрхэлсэн дарга
•    Ерөнхий сувилагч

•    Ахлах сувилагч
•    Сувилагч Сувилагчийн ажлын байрны тодрохойлолтыг жишээгээр үзүүлье. Тасаг нэгжид ажиллах сувилагчийн ажлын байрны зорилго: Клиникийн, төрөлжсөн нарийн мэргэжлийн, аймгийн, дүүргийн эмнэлэгт ажиллах сувилагч нь эмчлүүлэгч нэг бүрт сувилахуйн тусламжийг чанартай үзүүлэх замаар эмчүүлэгчдийн эрэлт хэрэгцээ шаардлагыг бүрэн биелүүлэхэд оршино. Ажлын байрны үндсэн чиг үүрэг: Үндсэн 4 үүрэгт хувааж болох юм.
!.Эмчлүүлэгчдэд сувилахуйн тусламжийг чанартай үзүүлэх И.Эмнэлгийн ажилтны ёс зүйн хэм хэмжээг мөрдөх ажиллах
 

Ш.Тасралтгүй мэдлэг мэргэжлээ дээшлүүлэх 1\/.Эмчлүүлэгчдэд эрүүл мэндийн боловсрол олгох
1.    Эмчлүүлэгчдэд сувилахуйн тусламжийг чанартай үзүүлэх
•    Сувилгааны үйл ажиллагааны дагуу ажлаа зохион байгуулж, сувилахуйн тусламжийг хүн нэг бүрт чанартай хүргэнэ.
•    Гардан үйлдлүүдийг чин сэтгэлээсээ хийж гүйцэтгэнэ.
•    Эмчлүүлэгчийг шинжилгээнд бэлтгэх. шинжилгээ өгөх, нарийн мэргэжпийн эмчид үзүүлэх ажлыг хариуцна.
•    Эмчлүүлэгчийн эмийн түүврийг хийх. эмийг өвчтөнд хүргэх, эмийн тайлан тооцоо гаргах ажпыг гүйцэтгэнэ.
•    Анхан шатны бүртгэл маягтыг үнэн зөв, цэвэр үзээмжтэй хөтөлж, мэдээ тайлан цаг тухайд нь гаргаж өгнө.
2.    Эмнэлгийн ажилтны ёс зүйн хэм хэмжээг ммөрдөж ажиллах
•    Эмчлүүлэгчийн нууцыг чандлан хадгална.
•    Эмчлүүлэгч болон гэрт шаардлагатай мэдээлэлийг үнэн зөв хүргэнэ.
•    Эмч болон бусад мэргэжил нэгт нөхөдтэйгөө багаар хүндэтгэлтэй ажиллана.
3.    Тасралтгүй мэдлэг мэргэжлээ дээшлүүлэх
•    Асуудалд суурилсан, эмчлүүлэгч төвтэй сургалтыг зохион байгуулах арга зүйд суралцаж сургалтын үр дүнгтооцно.
Харилцах объект/хүрээ, уялдаа, холбоо/
А. Байгууллагын дотор-Албан тушаалтныг захирагдах хүрээнийх нь дагуу бичих
Энэ тохиолдолд эхлээд ахлах сувилагч, ерөнхий сувилагч, албатай бол сувилгаа эрхэлсэн орлогч дарга, тасгийн эрхлэгч, дарга, бусад алба, нэгж/Ариутгал, лаборатори. эмийн сан, санхүү г.м/ Б.Байгууллагын гадна . МИЛА
•    ҮЛ/ Сувилахуйн тэнхим
•    ЭМТөв
•    Төрийн бус байгууллага
•    Үйлчлүүлэгчийн ар гэр
Ажлын эцсийн үр дүнгийн талаар ажил эрхлэгчийн хүлээх хариуцлага:
Үйл ажиллагааныхаа үр дүнгийн талаар тасгийн ахлах, ерөнхий сувилагч, сувилагаа эрхэлсэн орлогч даргын өмнө зохих хариуцлагыг хүлээж ажлаа тайлагнана.
Боловсрол:    Дипломын бакалаврын /2001 оноос коллежууд сувилагчийг зөвхөн бакалаврын боловсролоор бэлтгээд эхэлсэн учраас энэ сувилагч нь хаана ч сувилагчаар ажиллаж болно./
Ур чадвар: Харилцааны өндөр соёлтой, багаар ажиллах чадвартай, ёс зүйн хэм хэмжээг эзэмшсэн. Эмч, сувилагчийн ажлын уялдаа холбоо, багаар ажиллах чадвараас сувилахуйн тусламж үйлчилгээний чанар шууд шалтгаална. Сүүлийн үед сувилахуйн боловсролд цоо шинэ өөрчлөлтүүд бий болж сувилагч нарыг зөвхөн дипломын дунд боловсролоор бэтгэхээс гадна баклаврын, магистрын, докторын боловсролоор бэлтгэх болсон. Үүнтэй уялдан боловсролын шатлалаасхамааран
ЭМи СУВИГЯ|М1/""*ч nwMp wnr-MMu vvgaapb|
хамтран ажиллах агуулгад өөрчлөлт орж эхлээд байна. Аливаа ажлыг чанартай сайн гүйцэтгэхэд ажлын сайхан нөхцөл, орчин, ажиллах явцад зайшгүй шаардлагатай материал, тоног төхөөрөмжөөр хангуулах нь ажлыг стандартын дагуу хийхэд гол үүрэгтэй юм. Апиваа мэргэжилтний ажлын амжилтын үндэс нь тухайн сувилагч нь мэргэжлийнхээ мөн чанарыг ойлгодог, мэргэжлээрээ бахархах үзэлтэй, хүмүүст үзүүлэх тусламжаа чин сэтгэлээсээ хийхэд оршино. Нөгөө талаар байгууллага хамт олны ажлын амжилтын үндэс нь удирдлага, хамт олон мэргэжил нэгт нөхдөөс бие биедээ үзүүлэх сэтгэл санааны дэмжлэг үзүүлэх итгэл билээ.